随着社会创新、技术创新和金融创新局面的形成，在共享价理念的引领下，企业开始越来越多的承担社会服务公共职能。这和近几年兴起的公益组织采用商业手段提供社会公共服务的趋势相一致。公益与商业的边界正在迅速融合，创造共享价值的社会型企业，也将成为未来商业领域实现商业创新和可持续发展的新路径。
B Corp理念的提出，是对固有经济学理论的一种冲击。利润不再是一个企业好坏的绝对标准。B Corp对企业的好坏，有着一套科学的、可考核的量化标准。它提出了一种希望，一种商业向善的希望。
BCrop认证表明企业在员工福利和慈善捐赠、供应链实践和输入材料等因素上达到了经过验证的绩效，问责制和透明度的高标准，为了获得认证，公司必须：
通过达到80分或以上的b影响评估分数并通过我们的风险审查，展示良好的社会和环境绩效。跨国公司还必须满足基本要求标准。
通过改变其公司治理结构来做出法律承诺，以对所有利益相关者负责，而不仅仅是股东，并在其管辖范围内获得利益公司地位（如果可用）
作为经济体系改革运动的领导者，共益企业获得了显著的收益。他们与消费者、社区和供应商建立信任；吸引和留住员工；并吸引与使命一致的投资者。由于他们需要每3年进行一次验证过程才能重新认证，因此根据定义，工益企业也专注于持续改进，从而实现其长期弹性。
