ESG指标是一组各种绩效指标，主要是非财务指标，有助于评估公司在可持续和负责任实践方面的表现。这些指标为环境影响、企业社会责任(CSR)和内部治理结构等方面提供了宝贵的见解。通过跟踪和分析它们，公司可以监控它们在改善业务可持续性和商业道德实践方面的进展——以及最终它们对长期价值创造和社会福祉的贡献。
定量与定性ESG指标
ESG指标可分为两大类：定量和定性。定量指标基于通常可以直接测量和比较的数值数据。定量ESG指标的例子包括温室气体排放、能源使用、员工流动率和报告的人力资源违规行为。这些指标对于随着时间的推移进行基准测试和跟踪性能非常有用。
另一方面，定性指标基于非数字数据，更难衡量和比较。定性ESG指标的示例包括公司对多元化、公平和包容(DEI)的承诺、其劳工实践及其对当地社区的影响。这些指标更主观，需要更多解释，但它们可以提供对公司文化和价值观的宝贵见解。
定量和定性指标对于衡量公司的ESG绩效都很重要。通过结合使用它们，企业可以更全面地了解ESG问题，并努力改进其不足的领域。
除了管理风险外，ESG指标还可以以积极的方式帮助企业建立和维持其在市场中的地位。消费者越来越关注他们购买的产品和服务对社会和环境的影响，许多人更愿意支持对其ESG表现保持透明的公司。投资者还经常使用ESG指标来评估公司，而得分较低的组织可能会发现更难筹集资金或吸引新投资。
