FSC森林认证核心劳工自我评估常见问题如下：
使用说明：每个组织应完成自我评估，说明在运营中如何实现FSC核心劳工要求。认证机构使用此自我评估来引|导审核，并现场验证组织是否符台标准要求。FSC森林认证已将这一程序设计为一种有效和成本效益高的途径来验证组织是否符合这些要求，同时确保符合适用法律。这-过程得益于组织对其运营和适用法律的了解，以协助审核员完成审核。
组织应在自我评估中宣布，根据可获得的最佳信息，这些声明是真实和正确的。组织了解，如果故意在自我评估中做出虚假陈述，可能导致证书的暂停或终止。
组织应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。组织应确定审核员可以审查的相关文件和其他材料，以验证自我评估中涉及的声明。
说明：对于多地点或联合COC证书，中心办公室负责完成证书范围内所有参与地点的自我评估。FSC核心劳工要求的中心是其与适用国家法律的相互补充。在任何时候，组织都应遵守适用的国家法律。
但是，在某些情况下，国家法律允许组织采取FSC核心劳工要求所禁止的行动，或赋予组织可能导致违反FSC核心劳工要求原则的行为的权利。在这种情况下，组织应充分考虑国家法律规定的权力和义务，
同时实现本要求的目标。如何实现这种平衡并不总是很清楚的，最好通过证书持有者在自我评估中提供的解释来完成。在极少数情况下，评估可能需要对遵守适用法律的情况进行分析，以便向认证机构提供明确的说明，并且应将分析作为评估的一部分。
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