FSC产销监管链相关标准的新版本（FSC-STD-40-004V3-1）已于2021年2月2日发布。但由于COVID-19大流行的挑战等诸多影响，FSC森林认证于3月下旬宣布推迟了产销监管链新版标准的生效日期及过渡期。生效日期从2021年5月2日推迟为2021年9月1日，过渡期截止日从2022年5月1日延长至2022年12月31日。过渡期截止日前，所有证书持有人均应根据新版标准完成审核，否则在旧版证书失效后无法获得新版证书。但是SA认证公司担心如果允许今年9月1日后依据旧版标准审核，证书持有人明年的标准转版工作太过于仓促，难以在过渡期结束前完成标准转版审核而导致无法获得新版证书。
因此SA已明确要求，自2021年9月1日起，所有审核（初审、再认证、监督）均须执行新版标准。同时SA还要求，自2021年9月1日起接受审核的再认证及监督客户，应在审核之前完成对新版标准中的“劳工组织（ILO）要求”的自我评估。SA近期将提供一个模板和指南，作为证书持有人策划审核的内容。请证书持有人知悉以上相关要求，根据审核周期策划标准转版工作并适时启动。我公司将在收到SA的模板和指南后将及时提供给各证书持有人。
本次新版标准中的FSC森林认证关于劳工的核心要求和其他新增内容提要
FSC产销监管链认证标准（FSC-STD-40-004V3-1ChainofCustodyCertification）新增以下要求：
废除童工，取消一切形式的强迫或强制劳动，消除就业和职业方面的歧视，尊重结社自由，并有效承认集体谈判权；
通过并执行包含FSC劳工的核心要求的政策声明；
通过获得其他社会责任的认证以证明合规；
其他组织（如认证机构）提交符合FSC关于劳工的核心要求的认证计划，以及；
组织基于风险的方法进行自我评估，并描述如何在经营活动中予以落实。
自2021年9月1日起，所有审核（初审、再认证、监督）均应执行新版标准。对于9月1日起接受审核的再认证、监督客户，应在审核之前完成对“劳工组织（ILO）要求”的符合性的自我评估。
