FSC国际在产销监管链认证标准（CoC）中发布了新的核心劳工要求，为所有FSC认证相关业务中涉及到的工人提供额外的权益保护。
有鉴于此，FSC森林认证证书持有者须按要求开展业务，其中包括废除童工、消除一切形式的强迫或强制劳动、消除就业和职业方面的歧视、维护结社自由和集体谈判的权利。
维护工人的权益一直是FSC森林认证的原则之一，同时也是森林经营认证持有者的必修课。此次新的FSC核心劳工要求纳入FSC产销监管链标准之中，旨在确保所有证书持有者对工人权利的保护。这同时也是业内的首次尝试。
根据会员和利益相关者就国际劳工组织（ILO）《工作中的基本原则和权利宣言》（1998年）和8个ILO核心公约中规定的工作原则和权利的应用所达成的共识，FSC国际制定了新的要求。
证书持有者须按FSC森林认证的核心劳工要求开展业务，且可由独立第三方审核人员验证。这些要求包括：
-采用包含FSC森林认证核心劳工要求的政策声明，且按这些要求开展业务。
-通过自我评估展示实施情况，并由审核员进行核实。
新标准消除了与劳工有关的采购风险，使持证企业能够满足那些日益关注工人和劳工权利的客户的要求。持证企业可以展示他们是如何尊重劳工权利，并将其纳入日常运营之中的，并通过独立第三方进行审核。
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