GOTS在中国的认证场所数量继续稳步增长，由2016年的269家增至2017年的292家。来自采购方和零售方双方的需求都在增长。随着越来越多的国际品牌和零售商将GOTS嵌入他们的管理体系，例如**公司在上海举办了可持续发展研讨会，重点将GOTS推介给其在中国的供应商，并指导其进一步的GOTS采购工作。一些中国的新兴品牌也展现出对GOTS的浓厚兴趣，并积极参与到有机纺织品的宣传工作中。
1.需与员工签订正式的雇佣合同。
2.不允许苛刻，不人道地对待员工。
3.企业应当采取措施，尽量减少工作环境中的危险因素.防范意外和健康伤害给员工提供安全，卫生的环境。
4.不得录用童工.未满18岁的未成年员工不得在夜间工作或从事危险工种。
5.员工可自由选择工作，严禁强迫劳动或约束劳动。
6.员工享有自由，选择加入工会以及集体谈判的权利。
7.员工每周工作不得超过48h.且每周至少应有一天休假；加班需提供额外津贴。
8.在雇用、薪酬、培训机会、晋升、解雇或退休等方面，不得有基于种族、阶层、国籍、宗教、年龄残疾、性别、婚姻状况、工会成员资格或政治立场的歧视。
9.按国家相关法规支付员工正常(加班)工资,且需高于当地最低工资标准。
GOTS有机棉认证可以让纺织品制造商出口有机纺织品和服装到接受此标准的世界各大市场。全球有机纺织品标准的目的是，确保纺织品制造商的有机面料和服装通过认证，在所有的主要世界市场得到认可，这是向一致化和透明化纺织标识迈出的重要一步。
