关于GRS认证申请时关于童工各项问题

全球回收标准认证GRS
05-12-2020

    关于GRS认证申请时关于童工各项问题

    关于童工问题是否符合当地法律法规要求,工厂是否有书面的政策或程序?

    工厂雇佣的所有员工是否不低于15岁或当地法规要求(取更高者)?

    是否有体系以检查所有员工的年龄,尤其在征召时?

    工厂是否检查、验证并保留所有雇佣员工年龄的法规证据文档

    若法规要求,工厂是否在当地行政机关登记青少年员工?

    若法规要求,工厂是否为所有青少年员工提供入职前体检,入职后提供定期体检?

    如法规要求,体检费用是否有工厂支付?

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GRS全球回收标准认证最初由世优认证(CU)于2008年制定,并于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品交易所;GRS全球回收标准认证最新版4.0于2018年7月1日执行;该标准的上一版本GRS3.0于2014年发布;GRS的下一次定期修订是2021年。纺织品交易所的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时,这种加速才会发生。要求充分理解问题所在,并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。 GRS全球回收标准认证是为在纺织工业的需求所制定,核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料,以及在供应链中如何处理这些材料。 G
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