联合审核合作组织（JAC）是电信运营商之间的一项合作计划，致力于推动可持续发展以及在其供应链中尊重人权和劳工权利。JAC准则明确规定，在供应链中严格禁止“任何形式的强迫，奴役，强制劳动，奴役或人口贩运”。JAC供应链可持续审核对世界任何地区的所有有关强迫劳动的指控深表关切。JAC强烈敦促供应商确保他们进行尽职调查，并回答JAC成员关于其运营和供应链中任何有关强迫劳动的报告的问题，并与JAC公司成员分享他们已经采取了哪些积极措施以及未来计划，以做出努力。确保在任何地方和任何时间都不使用强迫劳动。
电信行业为几乎所有企业，家庭和消费者提供了至关重要的连接。该行业受到广泛而复杂的全球供应链的支持，该供应链具有重大的环境，经济和社会足迹。
JAC供应链可持续审核目前正在监测关于少数族裔公民强迫劳动的报告。在这种情况下，期望每个JAC成员并承诺按照基于国际标准的JAC指南采取行动，包括以正在进行的人权尽职调查为起点。正如“联合国企业与人权指导原则”（UNGPs）所述，每个企业都有责任在整个价值链中尊重人权。UNGP概述了广泛的潜在行动，包括单独或与其他人一起影响供应商以增加杠杆作用。有关JAC对供应商的主要期望，请参阅附录。退出供应商关系是最后的选择。
然而，侦查与强迫劳动和人口贩运有关的侵犯人权行为既复杂又困难，因为它们往往被隐藏起来，受影响的人可能无法大声疾呼。公正，透明的审计可以在揭露这些风险中发挥作用，这些风险需要特定的分析技能和经验以及在面试过程中讲工人语言的能力。由于COVID-19大流行而造成的访问挑战使现场访问和审核近来变得更加困难。
审计是JAC预防和发现强迫劳动的主要工具。鉴于最近有关强迫劳动的报道，我们正在采取进一步措施，强烈要求JAC供应商在要求时回应JAC会员关于强迫劳动的问题。我们还敦促供应商尽可能透明，与本地和国际上的所有利益相关者公开分享他们的发现，观点和计划。JAC还鼓励我们的供应商为他们的员工提供机会，使其能够匿名发言。
JAC成员将与涉及强迫劳动和贩运报告的供应商进行单独接触。每个JAC成员都有责任根据其作为JAC成员的承诺来决定如何对收到的信息采取行动。
JAC成立了专门的工作队，以监督侵犯人权行为。它将继续改进我们的方法，以发现和纠正所发现的问题，并支持其成员努力解决其供应链中的任何强迫劳动。
