JAC是电信运营商协会，旨在验证、评估和发展跨信息通信技术(ICT)行业重要跨国供应商制造中心的企业社会责任(CSR)实施。
JAC成员共享资源和最佳实践，以在全球ICT供应链的不同层级或层级制定长期的企业社会责任实施。
联合审计合作(JAC)是一个由电信公司组成的集体，旨在通过核实、评估和促进可持续性标准以及在整个供应链中转让最佳做法，促进安全和公平的工作条件以及负责任的社会和环境管理。
这些JAC可持续性准则是为了补充JAC成员公司各自的供应商代码而制定的。鼓励供应商执行本准则所载的要求，并进一步执行本文件中的关键绩效指标(KPI)，以实现合规。
KPI的目的是帮助供应商以尽可能简单和客观的方式衡量其对JAC可持续性准则的遵守情况。供应商应协助提供获取信息和场所的必要条件，以根据本可持续性指南和关键绩效指标建立合规水平。
审计可由联合审计委员会成员或第三方进行，也可由联合审计委员会成员与供应商联合进行，并包括由行业代表或相关非政府组织提供协助.
其他重点领域检查：
工作时间政策-公司是否有明确的政策，即工人不应加班超过当地法律允许的加班时间，他们应该在七天内休假一天？
工作时间管理过程-公司是否有一个可信和可靠的过程，以准确记录和管理工作时间，以符合他们的既定政策？他们能证明它被跟踪了吗？这将是两个关键的数字KPI和两个关键的使能器，可以很容易地测量/验证在审计期间。
然而，数字KPI是滞后的指标。因此，不是为了审计，而是为了定期报告，我们不妨考虑选定公司的主要指标，在这种情况下，主要的主要指标将包括：
1.工作量与容量（在法定工作时间限制下）-如果工厂有或预计工作量将大大超过>10%的计划容量，那么加班水平可能会上升。
2.工作量预测准确性（对客户和供应商的双向衡量）-如果订单预测的准确性通常低于80%，那么加班水平可能会受到风险。
3.工作人员流失率-已离职并被新工人取代的总劳动力的百分比。如果这超过10%，那么加班费可能会增加，因为工人必须工作更长时间才能达到经验较少的生产目标。
