李宁质量体系验厂是李宁公司对其供应商工厂进行的一种全面评估和审核过程。其目的是确保供应商在产品质量控制、生产流程管理、员工工作环境与待遇、健康安全以及合规性等方面符合李宁公司的标准和要求。这一过程基于ISO 9001质量管理体系，并结合李宁公司的具体要求和产品特点进行系统评估。
公司合法性
检查公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件，以证实公司的合法性和安全性。
禁止童工和未成年工不当使用
禁止雇用未满16周岁的童工。对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，需有政府部门的批文，并采取实际行动确保其身心健康。
禁止歧视
禁止在招聘和晋升过程中存在基于性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。验厂人员会查看在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
工作时间和劳动报酬
确保员工的休息时间符合当地法律法规，每周至少休息一天，每周工作时间不超过60小时。要求按时支付员工工资，包括加班费，且工资不低于当地最低工资标准。
惩戒性措施
不接受对员工的罚款、打骂等惩戒性措施，严禁强迫劳动。
健康与安全
提供健康安全的工作场所，采取必要的环境保护措施，确保员工的健康和安全。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
健全的品管组织结构和体系
品质部门需平行于业务和生产单位，负责质量记录、统计和分析。实验室需配备基本的工艺半成品物性检测设备。
化学品管理
化学品仓库需有良好的通风系统，所有化学品必须有标签标识，并摆放整洁、适当间隔，确保化学品的储存、使用和处置符合环保和安全要求。
生产环境与管理
生产环境需整洁、有序，生产设备需完好且符合安全标准。管理制度需完善，包括生产计划、物料管理、库存管理等方面。
社会责任
考察工厂是否履行社会责任，包括员工福利、环境保护、社区关系等方面。
