OBP海洋塑料认证的基本标准是什么？
1、申请者应出具会议、委员会信函、服务项目或其他活动证明，展示其与当地社区互动为避免或解决矛盾冲突所做的努力。
2、申请者发放薪资应当达到或超过当地和国家劳动法规定的最低工资要求，包括福利等。
3、申请者不得参与或支持雇佣TONG工。申请者应当遵守所在国TONGI劳动法有关最低工作年龄的规定或国际劳I组织第138号公约即《准予就业最低年龄公约》，以较高者为准。《准予就业最低年龄公约》规定最低就业年龄应为15岁，但是根据此公约发展中国家例外的原则，若在发展中国家当地法律规定最低就业年龄是14岁，按当地规定执行。
4、雇佣已达到最低年龄但未满18岁的未成年人必须遵守当地法律，包括义务教育时间和对工作时间和小时数的限制。
5、已达到最低年龄但未满18岁的未成年人不应从事危及其健康和安全的工作。
6、所有的工作，包括加班，必须出于自愿。饲料厂不应强加和债役劳动，包括贩卖人口、扣留身份证原件、禁止员工在非工作时间离开工作场所或其他试图强制员工工作的行为。当国家法律规定需要扣押身份证原件时，在员工提出要求后，饲料厂应及时归还并随时供员工取用。
7、申请者应当遵守国家规定的工作周数。
8、申请者应当遵守国家劳动法关于薪资、加班和假期加班补贴等规定。
9、只要不属于与员工合法签订的协议和/或不属于国家法律允许的范畴，饲料厂不应要求员工交付押金、克扣工资或拖欠工资。
10、申请者只应雇佣合法居民，不管是本国居民还是外籍移民。
苏州绿加环保技术GREEN+为全球企业实现可持续发展蓝图加速，供应链绿色制造、CSR、质量技术、管理解决方案
更多关于OBP认证的相关疑问，欢迎咨询苏州绿加环保技术服务有限公司。
