许多企业已经意识到气候变化给其业务带来的风险，以及在领导力和创新方面创造的机会，因此纷纷制定了碳目标。但到目前为止，多数企业的目标在力度水平和时间期限方面，均达不到“将全球温升控制在1.5摄氏度”的未来情景的要求。

    如何实现SBTi科学碳目标的计划

　SBTi科学碳目标与增量温室气体减排目标相比有许多优点，并且在向低碳经济转型的过程中，能够高企业的竞争力；

　SBTi科学碳目标从度量标准到力度水平有较大差异，目前有多种科学碳目标设定方法，可用于进行目标计算；

　为了确保目标严谨可信，科学碳目标必须符合一系列标准，如目标期限、力度水平、对内部和价值链排放源的覆盖范围等；

　企业必须进行仔细规划，在目标设定的各个阶段调动内部利益相关方参与;

　设定SBTi科学碳目标后，为了准确告知利益相关方，并建立目标的可信度，重要的是充分、简洁、清晰地转达企业设定的目标。

　总的来说企业通过SBTi科学碳目标的设定：增强业务应变能力，提升竞争力；推动创新，转变商业实践；树立可信度和信誉；影响和准备迎接公共政策转型。

　企业为了成为低碳企业，会探索截然不同的经营模式、技术、运营流程、供应商和其他经营实践。利益相关方在考虑科学碳目标时，可能要求充分了解企业当前的立场和未来愿景。因此，企业可能希望将目标与其战略、财务和经营规划相关联。

　虽然大多数企业最初并没有充分设计实现科学碳目标的计划，但他们可以提供近期示例，说明他们为减排可以采取的措施。

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