Zara验厂，即Inditex验厂，是西班牙服装品牌Zara的母公司Inditex Group对其供应链工厂进行的一系列评估。这一评估旨在确保工厂符合道德、环境、安全等方面的标准，维护Zara品牌的形象和声誉。
劳工标准
禁止雇佣童工，未成年员工不得从事强体力劳动或其他可能造成身体伤害的岗位，且不得上夜班。
尊重员工自由结社和集体谈判的权利，不得歧视员工，确保员工享有平等的工作机会。
工资和工时
工厂需要按照法律法规的要求支付员工工资，并合理安排工作时间，避免加班过度。
工作环境安全
工厂需要提供安全卫生的工作条件，预防职业病和工伤事故的发生。
工厂还应具备完善的消防设施，确保员工的生命安全。
环境保护
工厂应遵守环境保护相关法规，控制废水、废气、废渣和噪音等方面的排放，加强治理。
对于湿加工（如染色、水洗、鞣革等）的工厂，需要进行GTW环境评估，确保其符合Inditex可持续发展政策的合规性。
管理体系
工厂需要建立质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系，并确保其有效运行。
金属检测控制
工厂需要设立独立的验针区域，并使用验针机进行检测，防止金属异物污染。
文件资料
工厂需要妥善保存相关记录，如质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系文件，以便于审查。
其他标准
供应商必须遵守国家法律法规和劳工权益标准，包括工资付款、工作时间、劳动合同、工作场所安全等方面的规定。
供应商必须遵守环境保护法律法规和标准，包括合法处理废水废气、垃圾管理和环境保护措施等。
供应商必须保证道德商业行为，包括公平竞争、禁止贿赂和遵守反腐败规定等。
