阿迪达斯验厂是指阿迪达斯公司针对其供应商的审核验厂，通过验厂审核的供应商才能与阿迪达斯合作。阿迪达斯验厂包括了人权验厂、品质验厂、反恐验厂等多个方面。
Adidas验厂主要围绕以下几个方面展开：
劳工权益：确保员工工资、工时、福利符合当地法规，杜绝童工和强迫劳动。
健康与安全：提供安全的工作环境，包括消防设施、通风照明、个人防护用品等。
环境保护：遵守环保法规，减少污染物排放。
管理体系：建立完善的质量、环境和职业健康安全管理体系。
社会责任：杜绝歧视，尊重员工权益。
供应商工厂可以通过以下步骤确保顺利通过Adidas阿迪达斯验厂：
前期准备
文件准备：整理并保存最近12个月的相关文件，包括营业执照、税务登记证、劳动合同、工资单、健康和安全记录等。
硬件设施整改：确保工厂的消防设施、机器设备维护、工作区域通风照明等符合要求。
员工培训：对员工进行Adidas守则培训，确保其了解自身权益和工厂的规章制度。
3.模拟审核与整改
模拟审核：开展内部模拟审核，识别潜在问题并及时整改。
问题整改：针对发现的问题制定纠正预防措施，并保留整改记录。
4.正式审核
初次会议：与审核团队沟通审核目的和流程。
现场审核：配合审核员检查工厂的生产环境和设施。
文件审核：提供完整的文件资料供审核员检查。
员工访谈：确保员工能够真实反映工作情况，厂方不得介入访谈。
审核总结：听取审核团队的反馈，了解存在的问题及改进建议。
5.后续跟进
整改计划：根据审核报告制定详细的整改计划，并在规定时间内完成整改。
复审：整改完成后，接受Adidas的复审，确保问题得到彻底解决。
