ASI绩效标准—指南的目的在于协助ASI会员履行承诺执行本绩效标准并获得认证。绩效标准共有11项原则，每一项都以独立章节存在，以便企业指定的负责人员参考使用。ASI绩效标准—指南也可作为ASI认可的审核员的一种资源以开展独立第三方审核。
a.实施、沟通和定期复审职业健康和安全方针，这些方针要求得到高级管理层通过并提供资源以支持方针的实施。
b.在实体的监管下，员工与访问者在任何地点与活动中都应遵守该方针。
c.在方针中明确，承诺遵守有关劳工健康和安全、相关国际标准和国际劳工组织职业健康和安全公约，包括国际劳工组织的公约第155和176号。
d.在方针中明确，员工有权了解其工作的危害和安全措施，以及拒绝或停止不安全工作的权利。
职业健康与安全管理体系。实体职业健康与安全管理体系要文件化，该体系应符合适用的国内和国际标准。
员工参与健康与安全。实体应为员工们提供向管理层提出、讨论并参与解决职业健康与安全问题的机制，例如设立联合健康与安全委员会。
职业健康与安全绩效。实体应使用滞后和领先指标评价其职业健康和安全绩效，与现有同行和最佳实践进行比较，并努力不断改进。
